几乎在每一个公司，都有一些“牢骚族”和“抱怨族”。这些人牢骚满腹，抱怨老板剥削劳动力，或者感叹自己才华横溢却没有得到老板的重视。他们抱怨工作乏味，抱怨工作量和收入不成正比，抱怨管理制度过严……。现实生活中，有太多的人虽然受过很好的教育，看上去才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，为什么呢？因为抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨认为是理所当然。

每一个公司里总有一些只知道抱怨而不认真工作的人，他们从不珍惜自己的工作机会。他们在日复一日的抱怨中技术没有任何长进，不珍惜工作机会，只会抱怨，不管你学历多高，总是排在被解雇的最前面。

真实的案例分享：程一大学毕业进入一家著名的公司，他的同学和朋友都很羡慕，他也得意洋洋的说：“有一天公司肯定会为我而改变，将会以我为荣。”程一以为公司会把他安排在管理员的岗位，却没想到安排到了车间做维修工。干了几天他就开始抱怨：“让我干这份工作真是大材小用，讨厌死这份工作了。”于是开始藏奸耍滑，懈怠工作，每天都在抱怨和不满的情绪中度过。3个月后，跟他一起进公司的同事提拔到了主管岗位，程一的工作更加消极了。一天，公司接到一批大的订单，只有开足马力生产才能完成，为此，要求设备部提前检修设备，他敷衍应付了一下，结果导致在最忙碌的时候设备故障。但他却说这都是设备老化造成的，谁也无能为力。年底公司裁员，程一被裁掉了，临走时，他还在抱怨，为什么倒霉的总是我呀！

有位企业领导曾说过：抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。这样的人，没有胸怀，很难担当大任。身在职场，无休止的抱怨不仅解决不了问题，还会让你的情绪变得越来越糟，以致于工作更加被动。与其抱怨，不如怀着一颗感恩的心去实干。其实每一份工作都是一个机会，应该认真的去实干、去体验，这是成功者必备的品质。多一点感恩，少一点抱怨，全身心的投入到工作中去，这样才会离成功更近一步，社会才会变得更美好，生活才会变得更甜。